기아는 청년 인재의 취업 기회를 확대하고 신사업 분야의 경쟁력을 강화하기 위해 상반기 집중 채용을 1일부터 진행한다고 밝혔다. 기아 측은 올해 상반기 집중 채용은 2024년 이후 최대 규모로 진행된다고 설명했다. 모집 분야는 ▲ICT ▲제조솔루션 ▲PBV ▲재경 ▲글로벌사업 등 총 34개 부문이다. 신입 채원 지원서 접수는 1일부터 13일까지며, 전환형 인턴 채용은 8일부터 20일까지다. 경력의 경우 오는 15일부터 27일까지 접수를 받는다. 기아는 또 오는 9일까지 대학교 캠퍼스 11곳에서 채용 홍보 프로그램 ‘기아 헤리티지 팝업 스토어’를 운영한다. 기아 관계자는 “지금의 기아는 수많은 임직원이 80년 동안 쌓아 온 상상력과 실행력의 결과물”이라며 “기아의 다음 80년을 주도할 대담한 인재의 많은 지원 바란다”고 전했다. 직무별 채용 공고 및 지원 자격 등 자세한 내용은 글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘기아 탤런트 라운지’ 홈페이지에서 확인할 수 있다.
삼성생명이 육아휴직 고객을 대상으로 보험료 할인 및 납입 유예 제도를 시행한다. 삼성생명은 1일부터 출산과 육아로 인한 고객의 경제적 부담을 완화하고 포용금융을 강화하기 위해 1일부터 출산·육아휴직 고객을 대상으로 보험료 지원 제도를 시행한다고 밝혔다. 이에 따라 계약자 또는 배우자가 출산·육아휴직 중인 경우 신청을 통해 납입 중인 어린이보험 보험료를 1년간 3% 할인받을 수 있다. 또 금리 확정형 보장성 보험상품에 대해서는 최대 12개월까지 보험료 납입을 유예할 수 있다. 삼성생명은 이번 제도가 출산·육아로 인한 일시적인 소득 감소 구간에서 보험 유지 부담을 낮춰 고객의 재무 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 삼성생명 관계자는 "출산과 육아에 따른 경제적 부담을 완화하는 것은 금융회사의 중요한 역할"이라며 "앞으로도 고객의 생애주기 전반을 아우르는 포용금융을 지속적으로 실천해 나가겠다"라고 전했다. 신청은 전국 고객플라자 및 영업지점을 통해 가능하며, 세부 조건은 상담을 통해 안내받을 수 있다.
삼성전자는 인공지능(AI) PC '갤럭시 북6'를 1일 국내 출시했다고 밝혔다. 삼성전자는 앞서 지난 1월 '갤럭시 북6 울트라'와 '갤럭시 북6 프로'를 선보인 바 있다. 갤럭시 북6는 인텔의 최신 프로세서 '인텔 코어 울트라 프로세서 시리즈 3(Intel® Core™ Ultra Processor Series 3)'를 탑재, 빠르고 원활한 멀티태스킹과 AI 작업 환경을 지원한다. 특히 최대 49TOPS의 고성능 NPU가 적용돼 전작 대비 AI 연산 속도가 크게 향상, 이미지 편집과 실시간 번역 등 갤럭시 AI 기반 작업을 더욱 안정적으로 수행한다고 삼성전자 측은 설명했다. 배터리 성능도 강화됐다. 효율적인 전력 관리를 통해 완전 충전 시 최대 24시간 동영상 재생을 지원한다. 이와 함께 갤럭시 북6는 앞서 출시한 갤럭시 북6 울트라, 갤럭시 북6 프로 모델과 동일하게 대칭과 균형을 강조한 세련된 디자인이 적용됐다. 중앙으로 정렬된 터치패드와 투톤 키보드, 커버 중앙의 로고가 균형감 있게 조화되며, 14.9mm의 슬림한 두께와 1.43kg의 가벼운 무게로 휴대성도 뛰어나다고 삼성전자 측은 강조했다. 갤럭시 북6 판매가격은 CPU, 그래픽카드, 메모리 등 세부
아시아나항공이 이탈리아 밀라노에 첫 정기편을 띄웠다. 아시아나항공은 31일 인천~밀라노 노선에 취항했다고 밝혔다. 인천~밀라노 노선은 주 3회(화·목·토) 운항되며, 인천공항에서 오후 1시 45분 출발해 밀라노공항에 현지시각 오후 8시에 도착한다. 복편은 밀라노 현지시각 오후 10시에 출발해 인천공항에 다음날 오후 4시 35분에 도착한다. 해당 노선에는 311석(비즈니스 28석, 이코노미 283석) 규모의 에어버스 A350 기종이 투입된다. 박종만 아시아나항공 여객본부장은 “이번 밀라노 노선 취항을 통해 고객들의 유럽 여행 선택지를 보다 다양하게 넓히고자 했다”며 “고객 편의와 안전을 최우선으로 노선 운영을 지속해 나가겠다”라고 말했다. 한편 밀라노는 이탈리아 북부에 위치한 패션과 디자인 중심지로, 밀라노 대성당과 라 스칼라 극장, 다빈치의 ‘최후의 만찬’ 등 다수의 문화유산을 보유한 도시다.
신한은행이 연금 수령 고객을 대상으로 헬스케어 서비스를 제공한다. 신한은행은 맞춤형 헬스케어 기업 GC케어와 함께 연금 수령 고객을 위한 ‘신한 SOL메이트 헬스케어 서비스’를 31일부터 제공한다고 밝혔다. 이 서비스는 2026년 3월부터 공적연금(국민·공무원·군인·보훈·사학 등) 또는 신한은행 개인형 퇴직연금(IRP)을 신한은행 계좌로 처음 수령하는 고객을 대상으로 제공된다. GC케어는 녹십자홀딩스의 자회사로, 전문의료진의 건강상담, 대형병원 진료예약, 간병인 지원서비스 등 맞춤형 헬스케어 솔루션을 제공하는 의료서비스 전문기업이다. 연금 수령 고객을 대상으로 제공되는 서비스는 ▲대학병원 진료예약 ▲건강검진 예약대행 및 우대서비스 ▲중증질환 환자 대상 간호사 진료 동행 및 차량 에스코트 등이다. 신한은행 관계자는 “이번 서비스는 신한은행으로 연금을 수령하는 고객을 대상으로 건강과 금융을 결합해 새로운 고객 경험을 제공하기 위해 마련했다”며 “앞으로도 시니어 고객의 삶의 질 향상에 도움이 되는 다양한 서비스를 지속 선보이겠다”고 말했다.
미래에셋생명이 내부통제를 강화하기 위해 매니저 대상 워크숍을 개최했다. 미래에셋생명은 최근 서울 여의도 본사 15층 대회의실에서 2026년 내부통제 매니저 워크숍을 개최했다고 31일 밝혔다. 내부통제 매니저 워크숍은 금융소비자보호를 위한 내부통제 매니저의 역할과 책임감 등에 대해 공감대를 형성하고, 내부통제 체계 안정화를 위한 전사적 협업 기반을 구축하기 위해 마련됐다. 이번 워크숍은 고객 불편사항을 적극 해결하고, 고객이 회사를 신뢰할 수 있는 고객동맹 가치 실현 확립을 위해 금융소비자보호 내부 통제 매니저의 역할 특강 및 사례 발표 등의 순으로 진행됐다. 워크숍에 직접 참석한 김재식 미래에셋생명 대표이사 부회장은 회사와 개인의 성장을 견인하는 금융소비자보호 내부통제 매니저로서의 중추적인 역할을 당부했다. 김 부회장은 “금융소비자에 대한 신뢰는 작은 실천에서 시작되는 만큼, 각 현장에서의 책임 있는 판단과 행동이 무엇보다 중요하다”라며 “내부 구성원 모두 소비자중심경영을 일관되게 실행해 나갈 때 지속 가능한 소비자 보호 체계가 구축될 것”이라고 말했다.
신한금융그룹은 지난 27일 '2026 밀라노·코르티나 담페초 동계올림픽'에서 역대 최고 성적을 거둔 대한민국 스키·스노보드 메달리스트들을 초청해 축하와 격려의 시간을 가졌다고 31일 밝혔다. 서울 중구 신한카드 본사에 열린 이번 행사에는 대한민국 설상 종목 사상 첫 금메달을 획득한 여자 스노보드 하프파이프 최가온 선수를 비롯해 남자 스노보드 평행대회전 은메달 김상겸 선수, 여자 스노보드 빅에어 동메달 유승은 선수가 참석했다. 최가온 선수는 2023년부터 ‘신한 루키 스폰서십’을 통해 신한금융이 지원한 선수다. 신한금융은 이번 올림픽 성과를 기념해 포상금을 전달했으며, 선수들은 지속적인 후원에 대한 감사의 뜻을 전했다. 진옥동 신한금융 회장은 “대한민국 설상 스포츠의 새로운 역사를 만들어낸 선수들이 매우 자랑스럽다”며, “신한금융은 앞으로도 유망주 발굴부터 세계 무대 성과 창출까지 이어지는 체계적인 지원을 통해 대한민국 스포츠 경쟁력 강화를 적극 뒷받침하겠다”고 말했다. 한편 신한금융은 2015년부터 시작된 대한스키·스노보드협회 후원을 2030년까지 연장하기로 했으며, 올해부터는 신한카드가 국가대표팀 후원에 새롭게 참여해 그룹 차원의 지원을 한층 강화할 계획이
신한라이프는 지난 30일 서울시 중구 소재 신한L타워에서 고객 중심의 금융서비스 강화를 위한 ‘2026 고객컨설턴트’ 발대식을 개최했다고 31일 밝혔다. 신한라이프는 지난 2022년부터 소비자의 금융서비스 접근성과 이용 편의성을 높이고자 고객이 직접 참여하는 고객컨설턴트 제도를 운영하며 △신상품 개발 △보험청약 과정 △보험금 청구 프로세스 △입출금 서비스 △시니어 맞춤형 상담 등 보험서비스 이용 과정 전반에 소비자 중심으로 다양한 의견을 반영해 왔다. 이번 고객컨설턴트는 30대부터 50대까지 다양한 연령대의 생명보험 가입고객 남녀 10명으로 구성됐다. 또한 보다 폭넓은 고객 의견을 청취하기 위해 온라인 패널을 신설하고 올해 5월부터 신한라이프 고객 100여 명을 선발해 지방 거점 고객의 참여도 확대한다. 신한라이프는 금융감독원의 금융소비자보호 강화 기조에 맞춰 △사전예방적 소비자보호 △금융상품 선택권 보장 △금융정보 접근성 강화 △금융거래 편의성 제고 △소비자 혜택제공 확대 등을 과제로 선정하고 고객과 함께 운영해 나간다는 방침이다. 앞으로 고객컨설턴트는 이달부터 10개월간 체험·조사 기반 활동과제 등을 수행하며, 온라인 패널은 5월부터 8개월간 홈페이지 및
한화생명이 시니어 고객 전용 콜센터를 오픈한다. 한화생명은 4월 1일부터 만 65세 이상 고객에게 맞춤형 전화 상담이 가능한 시니어 고객 전용 콜센터를 운영한다고 31일 전했다. 한화생명은 시니어 전용 번호를 신설, 시니어 고객이 기존 대표번호는 물론 전용번호를 모두 사용할 수 있도록 했다고 설명했다. 특히 시니어 전용번호를 이용할 경우 복잡한 ARS 절차 없이 전담 상담사와 곧바로 연결되도록 했다. 안내 멘트를 듣고 일일이 버튼을 눌러야 하는 과정을 생략해 시니어 고객의 이용 부담을 대폭 낮췄다고 한화생명은 부연했다. 시니어 고객 눈높이에 맞는 전담 상담사 조직도 새롭게 꾸렸다. 상담 경험 5년 차 이상의 우수 상담사 80명을 배치했다. 전준수 한화생명 마케팅실장은 “시니어 고객도 편리하게 금융서비스를 이용할 수 있도록 상담 환경을 개선하는 데 중점을 뒀다”며 “앞으로도 금융취약계층 보호에 앞장서고 차별화된 고객 경험을 제공하기 위해 노력할 것”이라고 말했다. 한화생명의 시니어 고객 전용 콜센터는 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영된다.
하나은행이 K-문화 콘텐츠 기업을 지원한다. 하나은행은 신용보증기금, 한국콘텐츠진흥원과 'K-콘텐츠 산업 육성을 위한 금융지원 업무협약'을 체결했다고 31일 밝혔다. 이번 업무협약과 관련, 하나은행은 K-콘텐츠의 글로벌 확산을 위해 국내 문화 콘텐츠 산업을 지원하기로 결정했다고 설명했다. 하나은행은 이를 위해 특별출연금 7억원과 보증료 지원금 3억원 등 총 10억원을 신용보증기금에 출연한다. 지원 대상 기업에게는 연 1.0%의 보증료 지원 혜택이 주어진다. 금융 혜택지원 대상은 한국콘텐츠진흥원이 추천한 ‘문화산업완성보증’ 및 ‘특화보증’ 대상 기업으로, 콘텐츠를 기획하고 제작하는 문화콘텐츠 기업이다. 서유석 하나은행 기업그룹 부행장은 “이번 협약은 단순히 자금을 지원하는 것을 넘어, 대한민국을 대표하는 K-콘텐츠가 세계 시장에서 지속 가능한 경쟁력을 확보할 수 있도록 돕는 데 큰 의미가 있다”며 “앞으로도 문화 콘텐츠 기업들이 창의적인 아이디어를 마음껏 사업화할 수 있도록 자금 조달에 앞장서는 든든한 동반자가 되겠다”고 말했다. 한편 하나은행은 소셜벤처기업 지원을 위해 기술보증기금에 5억원을 특별 출연, 100억원 규모의 소셜벤처기업 육성자금도 공급하고 있다
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UPDATE: 2026년 04월 12일 11시 56분
